1.1 Cómo analizar la oferta de trabajo

1.2 Cómo analizar el mercado y la competencia

1.3 Definiendo tu perfil profesional y puntos fuertes para el puesto

1.4 Identificación de ofertas de trabajo o proyectos adaptados a tí

1.5 Cómo investigar al entrevistador

1.6 Puntos importantes a tener en cuenta de la empresa, servicios y proyectos

2.1 Frases y palabras que nunca debes decir

2.2 Aspectos personales importantes

2.3 Los 7 errores más comunes y que nadie te ha contado

2.4 Actitud antes, durante y después de una entrevista

3.1 Listado de preguntas más frecuentes

3.2 Qué contestar y qué no contestar en cada una de ellas

3.3 Postura, gestos y comunicación no verbal

3.4 Más preguntas para no quedarte fuera de juego

4.1 La importancia de la gestión emocional en una entrevista

4.2 Pasos para gestionar el miedo y el stress

4.3 Pensamientos y creencias que te pueden bloquear en una entrevista

4.4 Entrenamiento mental para superar con éxito una entrevista

5.1 Tipos de entrevistador: consultor, RR.HH., técnico, responsable área, …

5.2 Tipos personalidad entrevistador

5.3 Miedos, pensamientos y creencias del reclutador

5.4 Claves para empatizar, impactar y emocionar

6.1 Qué es una entrevista por competencias

6.2 Cómo identificar las competencias claves del puesto

6.3 Ejemplos preguntas por competencias

6.4 Ejemplos de respuestas

7.1 Test Psicotécnicos

7.2 Dinámicas de grupo

7.3 Vídeo-Curriculum

7.4 Entrevista de idioma

7.5 Otras pruebas

8.1 Investigación

8.2 Siete Claves de los buenos negociadores

8.3 Argumentos que apoyan las condiciones

8.4 Gestión del miedo

8.5 La negociación final